今日は企業経営理論H26第7問について解説します。 H26 企業経営理論 第7問 規模の経済と経験曲線および経験効果に関する記述として、最も不適切なものはどれか。 ア 規模の経済と経験効果は連続的に生じ、コスト低下の効果

今日は企業経営理論H30第9問のイノベーションに関する問題について解説します。 企業経営理論H30第9問 技術のイノベーションは発生してから、いくつかの特徴的な変化のパターンをとりながら進化していく。イノベーションの進化

今日は企業経営理論H30第4問の経営戦略（事業再編）に関する問題について解説します。 企業経営理論H30第4問 企業の事業再編と買収の戦略に関する記述として、最も適切なものはどれか。 ア　企業の一部門を買収するタイプの買

今日は企業経営理論R1第6問の経営戦略（5フォース分析）に関する問題について解説します。 企業経営理論R1第6問 「業界の構造分析」の枠組みに基づいて想定される、既存企業間での対抗度に関する予測として、最も適切なものはど

今日は企業経営理論R1第5問の経営戦略（戦略的提携）に関する問題について解説します。 企業経営理論R1第5問 戦略的提携に関する記述として、最も適切なものはどれか。 ア　戦略的提携では、大学や政府機関が参加することはない

今日は企業経営理論R1第17問の組織論（リーダーシップ）に関する問題について解説します。 企業経営理論R1第17問 状況に即したリーダーシップに関する記述として、最も適切なものはどれか。 ア　Ｆ．フィードラーの研究による

今日は企業経営理論H30第25問の労働基準法の割増賃金に関する問題について解説します。 企業経営理論H30第25問 労働基準法に定める割増賃金に関する記述として、最も適切なものはどれか。 ア　管理監督者を深夜に労働させた

今日は企業経営理論R1第25問の労働保険・社会保険に関する問題について解説します。 企業経営理論R1第25問 事業主が公の目的のために賦課徴収される公租公課のうち、法律で「国税徴収の例により徴収する」と規定されている労働

今日は企業経営理論R1第21問について解説します。 R1 企業経営理論 第21問 多くの日本企業で利用されてきた職能資格制度に関する記述として、最も適切なものはどれか。 ア 社内等級ごとに求められる職務遂行能力の定義や、

今日は企業経営理論H27第8問について解説します。 H27 企業経営理論 第8問 次の文章を読んで、下記の設問に答えよ。 技術開発型ベンチャー企業が自社開発の技術の成果を商品化していくプロセスは、いくつかの段階に分かれて