今日は、企業経営理論　R5（再試）第15問について解説します。  企業経営理論　R5（再試）第15問 集団のリーダーには、集団の目標を達成するためにメンバーを従わせるパワーが求められる。パワーの源泉に関する記述として、最

今日は、企業経営理論 R5（再試）第10問について解説します。  企業経営理論 R5（再試）第10問 企業の国際化に関する記述として、最も適切なものはどれか。 ア　企業のスキルやノウハウが企業文化などに明文化できない形で

今日は、企業経営理論のR5（再試）第5問について解説します。  R5（再試）企業経営理論　第5問 「業界の構造分析」の枠組みに基づいて考えられる、売り手Ｘ業界とその顧客であるＹ業界との間での交渉力に関する記述として、最も

今日は、企業経営理論のR5（再試）第19問について解説します。  R5（再試）企業経営理論　第19問 平均賃金に関する記述として、最も適切なものはどれか。 ア　使用者の責に帰すべき事由による休業の場合においては、使用者は

今日は、企業経営理論のR5（再試）第12問について解説します。  R5（再試）企業経営理論　第12問 C. I. バーナードや H. A. サイモンなどによって展開された組織均衡論に関する記述として、最も適切なものはどれ

今日は、企業経営理論のR5（再試）第20問について解説します。  R5（再試）企業経営理論　第20問 労働基準法に関する記述として、最も適切なものはどれか。 ア　常時 ５ 人の労働者を使用することになった使用者は、就業規

今日は、企業経営理論のR5（再試）第6問について解説します。  R5（再試）企業経営理論　第6問 ファミリービジネスを分析するときに使われるフレームワークに関する記述として、最も適切なものはどれか。 ア　4C モデルでは

今日は、企業経営理論のR5（再試）第4問について解説します。  R5（再試）企業経営理論　第4問 業界の参入障壁が高まることが想定される状況に関する記述として、最も適切なものはどれか。 ア　インターネットの普及に伴い E

今日は、企業経営理論のR5（再試）第21問について解説します。  R5（再試）企業経営理論　第21問 労働基準法に定める割増賃金に関する記述として、最も適切なものはどれか。 ア　 １ カ月 60 時間を超える法定時間外労